Nic tak nie przemawia jak korzyści materialne.
Pracując w wojsku, niezależnie od posiadanego stopnia wojskowego można liczyć na:
- uposażenie miesięczne — prawo do uposażenia uzyskuje się z pierwszym dniem rozpoczęcia służby. Płatność uposażenia następuje za miesiąc z góry;
- zasiłek na zagospodarowanie - jednorazowo w wysokości jednomiesięcznego uposażenia, w wypadku zawarcia drugiego kontraktu;
- nagroda roczna — dodatkowe uposażenie roczne w wysokości uposażenia miesięcznego, jeżeli żołnierz pełni służbę co najmniej sześć miesięcy w danym roku;
- gratyfikacja urlopowa — na każdego członka rodziny, wypłacana po udaniu się na urlop wypoczynkowy w wymiarze min. 7 dni;
- równoważnik w wypadku nie przyznania mieszkania;
- równoważnik mundurowy — wypłacany raz w roku - tzw. mundurówka;
- dodatek za pełnienie służby dyżurnej — za każdą służbę
- odprawa - w wypadku zwolnienia ze służby zawodowej w wysokości: 100% uposażenia po roku służby, 200% po pięciu latach służby, 300% po dziesięciu latach służby.
- nagroda jubileuszowa - jednorazowo w wysokości 75% uposażenia po dwudziestu latach służby, 100% po dwudziestu pięciu latach służby, 150% po trzydziestu latach służby, 200% po trzydziestu pięciu latach służby, 300% po czterdziestu latach służby;
- diety za podróże służbowe — w zależności od czasu trwania podróży służbowej;
- dodatek za długoletnią służbę wojskową — do uposażenia miesięcznego, w wysokości 3% kwoty bazowej uposażenia po 3 latach służby, 6% po 6 latach służby, 9% po 9 latach służby, 12% po dwunastu latach służby, 15 % po piętnastu latach służby, 20% po dwudziestu latach służby, 25% po 25 latach służby;
- zwrot kosztów poniesionych na podnoszenie kwalifikacji, które są wymagane na stanowisku (np.: zwrot kosztów za kurs prawa jazdy);
- nagrody pieniężne - za wzorowe wykonywanie obowiązków (według uznania dowódcy);
- zapomogi.
Pozostałe korzyści to:
- prawa emerytalne - 40% uposażenia po 15 latach służby, 2,6% za każdy następny rok służby;
- urlop wypoczynkowy - 26 dni w roku;
- urlop nagrodowy — do 12 dni w roku;
- urlop okolicznościowy – do 5 dni;
- zakwaterowanie;
- możliwość wyjazdu na misję pokojową;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach wymagań przypisanych do danego stanowiska.
